Comment la méthode FISH transforme mes accompagnements en Ludo Coaching et ingénierie pédagogique
- lejardindespossibl9
- il y a 2 jours
- 3 min de lecture
Dans mon métier de Ludo Coach et ingénieur pédagogique spécialisé dans la ludification des formations, je suis constamment à la recherche de leviers pour booster l’engagement, la motivation et la cohésion des équipes. Et c’est là que la méthode FISH m’a véritablement inspiré.
Qu’est-ce que la méthode FISH ?
La méthode est basée sur les pratiques observées dans le célèbre marché aux poissons de Pike Place à Seattleaux où les vendeurs sont connus pour leur enthousiasme, leur énergie et leur esprit d’équipe, même dans un travail qui pourrait sembler répétitif ou difficile
La méthode FISH repose sur 4 principes simples mais puissants :
Jouer (Play)
Être présent (Be There),
Choisir son attitude (Choose Your Attitude),
Faire plaisir (Make Their Day): Illuminer la journée
Ces valeurs vont bien au-delà d’une simple technique : elles incarnent un art de vivre et travailler ensemble avec énergie, bienveillance et sens.
Pourquoi la méthode FISH résonne avec le Ludo Coaching ?
Le Ludo Coaching repose sur l’idée que le jeu et le plaisir sont des vecteurs puissants d’apprentissage et de transformation.
La méthode FISH encourage précisément cela : mêler sérieux et ludique, se connecter pleinement aux autres, et choisir une attitude positive.
Dans mes accompagnements, je vois à quel point ces principes rendent les sessions plus dynamiques, fluides et efficaces.
Par exemple, intégrer des moments de « jeu » ou de créativité active la motivation, tandis que cultiver la présence et la bienveillance instaure un climat propice à l’échange authentique.
La méthode FISH en équipe est une approche collaborative inspirée de la philosophie du Fish! Philosophy, qui vise à améliorer la dynamique de groupe, la motivation et l’engagement au sein d’une équipe de travail. Cette méthode encourage des comportements positifs, la communication ouverte et la création d’un environnement de travail stimulant et agréable.
L’ingénierie pédagogique ludique au service de FISH
Au-delà du coaching, en ingénierie pédagogique, je conçois des formations qui rendent ces principes tangibles :
ateliers interactifs, jeux de rôle, simulations, challenges collaboratifs… Autant de formats qui traduisent la philosophie FISH en expériences concrètes.
Choisir son attitude devient alors un exercice pratique, car les participants apprennent à prendre conscience de leur posture face aux situations. Faire plaisir, c’est aussi intégrer la reconnaissance et le feedback positif dans les parcours, pour valoriser les efforts et renforcer la cohésion.
Application en équipe
Ateliers de sensibilisation : Présenter la méthode à toute l’équipe pour s’approprier les concepts.
Mise en pratique quotidienne : Intégrer les 4 principes dans les interactions au travail.
Moments de partage : Organiser des réunions ou échanges réguliers pour discuter des bonnes pratiques et ressentis.
Valorisation des efforts : Reconnaître les initiatives individuelles et collectives qui incarnent la méthode.
Avantages
Amélioration de la cohésion d’équipe
Réduction du stress et meilleure ambiance de travail
Augmentation de la motivation et de la productivité
Renforcement de la satisfaction client et interne
Ce que j’en retire au quotidien
Depuis que j’ai intégré FISH dans mes pratiques, j’observe une vraie transformation :
Des équipes plus engagées, qui osent s’exprimer et collaborer
Une ambiance de travail plus légère, où l’humain est au cœur
Une motivation renouvelée, même sur des sujets complexes ou répétitifs
En conclusion
La méthode FISH n’est pas juste un outil parmi d’autres, c’est un état d’esprit qui enrichit profondément le Ludo Coaching et l’ingénierie pédagogique.
En mêlant jeu, présence et bienveillance, on crée des espaces où chacun peut grandir, apprendre et prendre plaisir à avancer ensemble.
Et vous, comment intégrez-vous la dimension ludique et humaine dans vos pratiques professionnelles ?
Je vous partage la recette :
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