Et si le jeu transformait vos formations ?

Et si apprendre devenait un vrai plaisir en entreprise ? Découvrez comment le jeu réinvente les formations et renforce la motivation

Imaginez une formation où l’on ne regarde pas sa montre toutes les 5 minutes.Une formation où l’on rit, on échange, on teste, on se trompe, on recommence.

C’est exactement ce que permet le jeu.

Le jeu n’est pas réservé aux enfants : c’est une manière puissante et naturelle d’apprendre, quel que soit l’âge ou le métier. En entreprise, il casse les barrières, stimule la curiosité et permet d’ancrer durablement ce qu’on apprend.

Pourquoi le jeu fait la différence en formation ?

Parce que jouer, c’est vivre une expérience.

Quand on joue, on est acteur. On ressent, on décide, on agit.

Ce sont ces émotions qui gravent les apprentissages dans notre mémoire.

Parce que jouer, c’est se connecter aux autres.

Le jeu ouvre un espace sans jugement, où chacun trouve sa place.Les échanges sont plus simples, plus sincères. C’est là que la confiance se construit, et que les équipes grandissent.

Parce que jouer, c’est oser.

Dans le jeu, on peut se tromper sans risque.C’est en expérimentant, en testant, qu’on apprend vraiment. Et c’est dans cet espace d’audace que naissent les vraies prises de conscience.

Où et quand intégrer le jeu en entreprise ?

Lors d’un séminaire pour renforcer la cohésion.
Pendant une formation métier pour apprendre autrement.
Dans un atelier d’intelligence collective pour faire émerger des idées.
Ou tout simplement, quand vous voulez redonner du sens et du plaisir à l’apprentissage.