Cohésion d'équipe

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Pour réunir des personnes et stimuler la cohésion tout en construisant un souvenir commun

Le ludocoaching intervient en milieu professionnel. C'est un "Management bienveillant"

utilisé pour : 

  • l'accomplissement des talents,

  •  le développement de l'identité ou la mise en oeuvre de projets féconds.  

  •  l'épanouissement personnel 

  • la créativité

  • l'affirmation de soi 

  • la motivation

Outils:

  • Ludopédagogie
  • Jeux facilitateurs de communication
  • outils  créatifs 
  • Jeux d’intelligence collective

 

objectifs:

  • encourager le travail de groupe
  • faciliter l’expression de soi et d’une équipe
  • valoriser l'équipe
  • favoriser la communication et les relations interpersonnelles et intra personnelles
  • produire des idées et accroître les capacités décisionnelles…
  • travailler l'intelligence émotionnelle
  • travailler sur la gratitude
  • Développer l'efficacité et la cohésion de votre équipe
  • Stimuler/valoriser les capacités créatives en encourageant la personne à explorer le processus créatif. On vise le lâcher prise qui ouvre à la créativité et génère la conscience personnelle et collective.
  • Permettre l'innovation participative,  le lâcher prise , la gestion du stress et re-mobiliser l'équipe.

Pourquoi faire ce choix:

  • Faire connaissance entre les membres d'une équipe de manière ludique et imagée: communication créative à travers des jeux de communication ainsi que l'utilisation de techniques mixtes.
  • Fédérer autour d'un nouveau projet
  • Stimuler la créativité collective et individuelle
  • Valoriser les forces et les compétences de chacun. Définir les valeurs (individuelles, collectives, de l'entreprise)
  • Mettre à l'honneur la gratitude puis la valorisation de soi et des autres 
  • Encourager le travail d'équipe 
  • Faciliter l'expression de soi et valoriser les capacités créatives de chacun