Ludo coaching
Cohésion d'équipe
Team-bulding
Pour réunir des personnes et stimuler la cohésion tout en construisant un souvenir commun
Le ludo coaching intervient en milieu professionnel !
-
remettre vos équipes en mouvement et favoriser les échanges
-
renforcer l'esprit et la cohésion d'équipe
-
renforcer la coopération,
-
faire vivre une démarche participative et experientielle au quotidien pour fédérer votre équipe autour d'un objectif commun et favoriser la montée en compétence
-
se découvrir sous un autre point de vue!
Alors vous êtes au bon endroit !
La ludopédagogie met en mouvement , donne du rythme, fédère, est engageante et favorise la coopération . Elle stimule l'interaction.
Cette méthode permet d'ancrer les notions : transposer le jeu vécu dans le quotidien professionnel des participants.
C'est un "Management bienveillant", ludique et dynamique (avec du rythme) qui a pour objectif:
-
le développement de l'identité ou la mise en oeuvre de projets féconds.
-
l'épanouissement personnel
-
le développement des valeurs communes et mettre en lumière les talents de chacun /de l'équipe)
-
de favoriser la communication et les relations interpersonnelles et intra personnelles
-
de travailler les piliers de l'intelligence émotionnelle
-
Le travail autour de la gratitude et la valorisation en vue de développer l'efficacité, la cohésion et la confiance
-
De Stimuler/valoriser la pensée créative en encourageant la personne à explorer le processus créatif :
on vise le lâcher prise qui ouvre à la créativité et génère la conscience personnelle et collective ( Production des idées et accroître les capacités décisionnelles…)
-
Permettre l'innovation participative, le lâcher prise , la gestion du stress et re-mobiliser l'équipe.
Pour ça je vous propose un travail en 6 étapes:
Vous voulez:
Mes Outils :
-
Ludopédagogie
-
Jeux cadres, d'agilité
-
outils ludo créatifs
-
Jeux d’intelligence collective
Pourquoi faire ce choix:
-
Pour Faire connaissance entre les membres d'une équipe de manière ludique et imagée: communication créative à travers des jeux de communication ainsi que l'utilisation de techniques mixtes.
-
Pour Fédérer autour d'un nouveau projet ou de valeurs communes
-
Pour Stimuler la créativité collective et individuelle
-
Pour Mettre à l'honneur la gratitude puis la valorisation de soi et des autres
-
Pour Encourager le travail d'équipe
-
Pour Faciliter l'expression de soi et valoriser les capacités créatives de chacun
-
Pour Valoriser les forces et les compétences de chacun. Définir les valeurs (individuelles, collectives, de l'entreprise)
Et se mettre en action!
Vous voulez :
recevoir la documentation autour des 6 piliers de la cohésion d'équipe ou
connaître les tarifs :
Contactez-moi!
244 chemin de la coste
31340 LE BORN
Cahier de vacances du manager
Le cahier dont je suis le héros!
Je vous accompagne à devenir autonome, à changer de point de vue et vous offrir l'opportunité d'initier le changement/ la réflexion pour avancer vers vos objectifs et passer à l’action.
(faciliter l'accès à la meilleure version de vous-même ou de votre entreprise)
Et si vous voyez les choses sous un autre point de vue?
La période estivale est une période cruciale dans la vie de son entreprise et dans celle du dirigeant.
De manière générale, la baisse d’activité permet enfin au chef d’entreprise de prendre le recul nécessaire sur tout ce qui c’est passé depuis le début de l’année.
Aussi j'ai souhaité par l’intermédiaire de ce cahier de vacance vous faire profiter, à vous aussi, d'un feed back valorisant et ressourçant après tous les efforts fournis tout au long de l'année.
Remplis d'abord ton tonneau , quand il débordera , les autres en profiteront.